Le développement de notre modèle d'employabilité nous a permis de lister les différents éléments influançant l'employabilité de vos collaborateurs au travail (maladie, santé, sécurité, aspects psychosociaux et conditions de travail). Notre approche est unqiue de par le fait que nos conseillers en prévention, consultants et experts de nos différents services ( Service Externe en Prévention et de Protection au travail, le Service de Contrôle Médical et l'assurance Accidents du travail) collaborent de manière intégrée afin d'augmenter l'employabilité de vos collaborateurs, visant à améliorer tant leur propre bien-être que les performances de votre entreprise. Lisez plus

Savez-vous que certains de vos travailleurs doivent disposer d’une attestation d’aptitude à la conduire lorsqu’ils sont amenés à se déplacer dans le cadre de leur fonction? Pour éviter certains désagréments, l’Arrêté Royal du 23 mars 1998 a subi quelques modifications afin de clarifier les catégories de conducteurs qui devaient disposer d’une attestation d’aptitude à la conduite. Certains de vos collaborateurs sont amenés à se déplacer dans le cadre de leur fonction? Faites le nécessaire, et évitez ainsi les problèmes. Lisez plus

Les employeurs ne peuvent rester les bras croisés si l’alcool ou d’autres drogues perturbent le bon fonctionnement de l’entreprise. Le problème peut être abordé avec succès. Il n’y a donc aucune raison de se priver de le faire. Lever le tabou sur la drogue et l’alcool est sans aucun doute un point positif pour tous vos travailleurs. A vous de jouer ! Lisez plus

Vous l’ignoriez peut-être… le travailleur belge n’est pas toujours en bonne santé. La situation est même grave et touche les entreprises à bien des égards. Il est donc primordial d’accorder une attention toute particulière à ce problème. Tout commence par un cadre de travail sain. Mais une approche globale ne s’arrête pas là! Elle comprend aussi une mesure de prévention spécifique: le check-up médical. Lisez plus

Certains accidents suscitent parfois la question de savoir s’ils sont couverts par l’assurance accidents du travail légale ou pas? Approfondissons cette question à travers trois cas concrets : l’envoi de travailleurs à l’étranger, l’organisation d’activités d’extérieur ou de team-building et la situation des cohabitants légaux. Lisez plus

Vous mettez un point d’honneur à veiller au bien-être de vos collaborateurs ? Nous aussi ! C’est pourquoi, nous avons donc développé l’Employee Assistance Program (EAP), une formule conçue pour assister vos travailleurs après un événement traumatisant ou améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et privée. Vos collaborateurs seront dès lors, non seulement satisfaits et en pleine forme, mais également moins souvent et moins longtemps absents.Lisez plus