Door de ontwikkeling van ons inzetbaarheidsmodel brachten wij alle elementen in kaart die de inzetbaarheid van uw medewerkers op het werk beïnvloeden (ziekte, gezondheid, veiligheid, psychosociale aspecten en arbeidsomstandigheden). Uniek aan onze benadering is dat (preventie)-adviseurs, consultants en experts uit verschillende diensten (de Externe dienst voor Preventie en Bescherming op het werk, de Medische Controledienst en de Arbeidsongevallenverzekering) op een geïntegreerde manier samenwerken voor de verhoging van de inzetbaarheid van uw medewerkers, met als doel zowel hun welzijn als de performantie van uw bedrijf te verbeteren. Lees meer

Weet u dat bepaalde van uw werknemers een rijgeschiktheidsattest nodig hebben wanneer zij zich verplaatsen in het kader van hun functie? Om onaangename verrassingen te vermijden, werd het Koninklijk Besluit van 23 maart 1998 aangepast om de categorieën bestuurders die een rijgeschiktheidsattest nodig hebben, duidelijk te omlijnen. Verplaatsen bepaalde van uw werknemers zich in het kader van hun functie? Doe dan het nodige en vermijd problemen. Lees meer

Werkgevers hoeven niet lijdzaam toe te zien wanneer alcohol en andere drugs de gezonde werking van de onderneming verstoren. Het probleem kan immers met succes aangepakt worden. Er is ook geen reden om dit niet te doen. Het drank- en drugsmisbruik uit de taboesfeer halen is een goede zaak voor iedereen die bij de onderneming is betrokken. Lees meer

De Belgische werknemer is niet gezond. De situatie is ernstig, en ze belangt om vele redenen ook de onderneming aan. Daarom is aandacht voor dit probleem een must. Alles begint bij een gezonde werkomgeving. Maar een globale aanpak omvat ook een specifieke preventiemaatregel: de medische check-up. Lees meer

Soms doet zich een ongeval voor, waarvan niet meteen duidelijk is of de wettelijke arbeidsongevallenverzekering dit dekt. Wij gaan dieper in op drie specifieke en herkenbare situaties: u stelt werknemers tewerk in het buitenland, u organiseert outdoor- en teambuildingactiviteiten, en hoe zit de vork in de steel bij wettelijk samenwonen? Lees meer

Hebt u het welzijn van uw medewerkers hoog in het vaandel? Wij ook. Daarom ontwikkelden we het Employee Assistance Program (EAP). Daarmee ondersteunt u werknemers die een traumatische gebeurtenis meemaakten. Of verbetert u hun werk-levenevenwicht. Het resultaat? Gezonde en tevreden medewerkers. En minder, of minder lange, afwezigheden. Lees meer