Le Conseil supérieur récompense les travaux d'entretien sûrs
 

Chaque année, le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail récompense les efforts de sécurité consentis par une ou plusieurs entreprises. Vous n’avez pas encore prêté attention aux travaux d’entretien dans votre plan prévention de sécurité ? C’est le moment ou jamais ! Securex est à vos côtés pour vous guider et vous conseiller.

 

Que couvrent exactement les travaux d’entretien ?
 

Le règlement décrit les travaux d’entretien comme « des travaux réalisés sur un lieu de travail, un équipement de travail ou un moyen de transport en vue de le maintenir dans un état efficace et sûr ». Ces travaux peuvent être préventifs (vous reprenez, par exemple, les instructions du fabricant dans vos propres fiches de sécurité) ou correctifs (vous réparez un appareil défectueux qui présente un risque).
 

Sachez qu’il est préférable d’intégrer la planification et l’exécution de travaux d’entretien dans le système dynamique de gestion des risques (obligatoire légalement). Une simple planification est insuffisante. Vous devez aussi fournir une garantie d'exécution réelle.

 

 

Tous les travaux d’entretien entrent-ils en ligne de compte ?
 

Le jury exige que les travaux d’entretien améliorent la sécurité de manière significative. Le résultat doit être durable et la source de l'insécurité complètement supprimée. Les exigences légales belges constituent, bien entendu, la norme minimale. Vous allez plus loin en adoptant une approche structurée avec le soutien de votre ligne hiérarchique dans vos travaux d'entretien ? Vous augmentez alors vos chances de réussite.
 

Seuls les projets récents entrent en ligne de compte. Attention, les travaux à des fins commerciales sont exclus.

Comment participer ?
 

Remplissez votre formulaire de participation sur www.emploi.belgique.be (cliquez, dans la colonne de gauche, sur la rubrique Bien-être au travail, puis Procédures et Formulaires). Envoyez votre formulaire dûment complété pour le 19 septembre 2009 au SPF Emploi dont vous trouverez l’adresse sur le formulaire.