La grande étude menée par Securex montre qu’un travailleur belge sur trois est motivé de façon autonome. Une bonne nouvelle pour les collaborateurs et pour les entreprises !

Les 4 profils motivationnels

L’enquête de Securex s’est penchée sur les 4 profils motivationnels.

Les motivés de façon autonome effectuent leur travail par passion.
Les fortement motivés allient une motivation autonome et contrôlée élevée.
Les faiblement motivés ressentent très peu de motivation, qu’elle soit autonome ou contrôlée.
Les motivés de façon contrôlée font leur travail par obligation ou suite à une pression interne ou externe.

Les Belges sont motivés de façon autonomes

Les motivés de façon autonome offrent les meilleurs résultats à votre entreprise : ils sont plus satisfaits, plus engagés, plus prompts au changement, plus productifs, plus innovants... Et bonne nouvelle pour les organisations puisque l'enquête de Securex a révélé que 31 % des travailleurs belges correspondent à ce profil.

Qui sont ces travailleurs motivés de façon autonome ?

L’étude a également permis de définir le profil de ces travailleurs. Résultat ? Les femmes, les cadres, les employés, les dirigeants, les travailleurs hautement qualifiés, les travailleurs du secteur privé et les travailleurs en Flandre sont plus motivés de façon autonome. Quelques chiffres : 35 % des femmes sont motivées de façon autonome par rapport à 27 % des hommes et seulement 60 % des ouvriers font preuve d’une motivation autonome contre 87 % des cadres. Il en ressort aussi que l’âge, l’ancienneté, la taille de l’entreprise et le régime de travail n'ont aucune influence sur la motivation de vos collaborateurs.

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