De deadline nadert met rasse schreden!

De nieuwe CAO 100 over de invoering van een preventiebeleid op het vlak van alcohol en drugs in bedrijven, is van belang voor elke onderneming in de privésector. Er is geen ontkomen aan! Wat zijn uw verplichtingen? Welke impact heeft deze cao op uw bedrijf? Pas op, u hebt nog maar enkele weken om u in orde te stellen.

Waarover gaat het? 
 
CAO 100 wil dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid opnemen voor het gebruik van alcohol en drugs op de werkplek. In dat kader moet u een preventiebeleid tegen alcohol en drugs uitwerken, ten laatste tegen 1 april 2010.

Een efficiënt beleid 
 
U moet dit nieuwe preventiebeleid integreren in het arbeidsreglement. Het is van toepassing op alle werknemers in uw bedrijf. Het moet in elk geval deze elementen bevatten:
  • regels voor het gebruik van alcohol en drugs op het werk;
  • procedures voor de invoering;
  • preventiemaatregelen;
  • hulp en begeleiding voor personen die een probleem hebben of er een veroorzaken;
  • procedures voor het afnemen van al dan niet aangekondigde testen.
De inhoud moet aangepast zijn aan uw concrete bedrijfssituatie.

Hoe begint u eraan? 
 
Uw beleid moet tegen 1 april 2010 op punt staan. Het is dus hoog tijd om in actie te schieten! Hoe bent u er zeker van dat u niets over het hoofd ziet en volledig tegemoet komt aan de wettelijke verplichtingen? De experts van de psychosociale afdeling van de externe dienst voor preventie en bescherming van Securex hebben een ruime ervaring met deze cao. Ze kunnen u helpen bij het doorlopen van de verschillende stappen van uw beleid rond alcohol en drugs. 
 

Wilt u meer informatie? 
 
Surf naar onze website, of stuur een e-mail naar health-safety@securex.be, als u meer informatie wenst.
powered by
Addemar		 privacy policy